为持续深化干部队伍能力作风建设，针对性解决干部履职不精准、业务衔接不顺畅、服务群众不深入等突出问题，近日，克尔古提乡开展第二期“认职说岗述责”专项培训，锻造敢担当、善作为、作风实的基层骨干队伍。乡机关干部、村“两委”成员及驻村工作队队员45人参训。
开班仪式上，乡党委主要领导结合前期工作落实成效、当前乡域发展实际和年度重点工作部署作动员讲话。围绕基层治理提质、生态资源守护、畜牧产业升级、文旅服务优化、牧区民生保障等核心工作，在首期岗位梳理基础上，进一步细化各岗位权责边界、补齐履职漏洞、压实层级工作责任。会议强调，全体干部要立足常态化履职要求，摒弃被动应付、按部就班的惯性思维，对照岗位新标准、工作新要求主动补短板、强弱项，做到知岗明责、在岗尽责、履职创优，切实把培训成效转化为推动乡域发展、服务牧区群众的务实成效。
本次培训坚持按需施教、靶向提质原则，聚焦首期培训后基层岗位遗留难点、日常履职高频问题、业务衔接薄弱环节定制专项课程。业务骨干结合一线实战经验和本地牧区工作特色，在原有岗位权责清单基础上优化完善工作细则，进一步明确岗位履职标准、规范全套业务流程、细化考核评价标尺，针对基层履职痛点难点精准答疑解惑，明确工作规范和风险防控要点，全方位补齐干部履职能力短板。
下一步，克尔古提乡将持续固化培训成果，健全完善定岗、定责、定标、定效的长效管理机制。常态化开展岗位练兵、成效晾晒、述职评议等提质活动，以常态化、迭代式培训倒逼干部作风转变、能力提升，充分激活基层干事创业内生动力。持续夯实治理根基，推动全乡各项事业提质增效、稳步升级。（杨春婷 供稿）
